Реконструкція даних · січ 2024 – лип 2026

Хто прийшов, а хто пішов із Google у Європі

Google ніколи не публікує по кожному офісу, скільки людей прийшло і пішло. Це реконструкція за джерелами — зі звітності компаній, національних реєстрів, преси, профспілок і трекерів ринку праці — про те, як за останні два роки змінювався європейський штат. Кожне число має посилання на джерело.

Telegram Створено для спільноти FAANG Interview UA — приєднуйтесь у Telegram ↗
~28–33 тис.
Орієнтовна кількість штатних працівників Google у Європі, середина 2026 (без підрядників).
Дивитись розбивку
+655
Чистий приріст посад у Google Poland за 2025 рік — найнадійніше окреме число в наборі, прямо зі статутної звітності.
KRS filing · Wirtualnemedia
2,6→6 тис.
Чисельність Google DeepMind, трав 2024 → серп 2025 (у світі, штаб у Лондоні) — головний двигун найму в Європі.
WSJ / Epoch AI
лист 2025
Перша європейська програма добровільного звільнення (викупу) Google — запропонована персоналу в Британії; звільнення припадуть на 1-е півріччя 2026.
Business Insider
01

Персонал перерозподілили, а не просто скоротили чи наростили

За 2024–2026 роки європейський штат Google загалом лишився приблизно на місці або зріс на кілька відсотків — але за цим спокійним підсумком ховається великий внутрішній перерозподіл. Класичні офіси реклами та продажів порідшали; інженерні, AI- та ЦОД-хаби розрослися.

Стисло: нові люди йшли в AI та інженерію — DeepMind (дослідження в Лондоні, Парижі, Цюриху), інженерний хаб у Польщі (найбільший у Google в ЄС), відновлюваний Дублін і кампус у Мюнхені, що подвоюється, — тоді як звільнення йшли зі старих офісів продажів (Італія, Швеція, Данія, Угорщина), через програму викупу в Британії, тихі скорочення нижче порога звітності в Дубліні, а також через переманювання провідних AI-дослідників до OpenAI, Anthropic, Meta та Microsoft.

Про певність: наведені нижче чисті зміни спираються на статутну звітність і заяви компаній та є надійними. Розподіл на «прийшли/пішли» — модельний (прийшли = чиста зміна + пішли) і є оцінкою — див. Метод. Числа про втрату робочих місць подано консервативно та з джерелами, щоб їх можна було перевірити.

02

Наскільки великий зараз кожен офіс

Найкраща поточна оцінка штатного персоналу Google за країнами/майданчиками, середина 2026. Стовпці — це дані юридичних осіб або заяв компанії, де вони доступні; клацніть будь-який рядок, щоб відкрити джерело.

Персонал Google за країнами та майданчиками

Штатні працівники (без підрядників/TVC). Статутні дані відстають на ~10 місяців. Клацніть рядок → джерело.
Наведіть для підстави · клацніть для джерела DeepMind (~6 000 у світі, штаб у Лондоні) показано окремо в §05, щоб уникнути подвійного обліку

Трекери на основі LinkedIn оцінюють «Google у Європі» приблизно в 42 000 профілів, але це завищує реальний штат приблизно у 1,8× (колишні працівники, підрядники, дублікати профілів); офіційна світова цифра Alphabet — лише 190 820. Стовпці вище спираються на дані по штату/юрособах, а не на LinkedIn.

03

Спад 2024 року — і куди пішло зростання

Статутна середньорічна чисельність для трьох показових юросіб. Британія й Ірландія просідають упродовж 2024 року, коли даються взнаки скорочення 2023-го та природний відтік; Польща зростає майже вертикально. Та сама компанія — протилежні напрямки.

Статутна середня чисельність працівників, 2022–2025

Звітність юросіб (Companies House, Irish CRO, Polish KRS). Точки 2025 року пунктирні там, де звітність ще не подано.
Наведіть на точки для точних значень Британія-2025 і Німеччина ще не подали (орієнтовно ~жовт 2026)
04

Прийшли та пішли — останні 12 місяців

Ключова частина — і водночас найбільш оцінкова. Модельні валові «прийшли» (праворуч) і «пішли» (ліворуч) за липень 2025 – липень 2026, упорядковані за чистою зміною. Зелене переважає червоне майже всюди — крім Google у Британії, де програма викупу листопада 2025 виводить баланс у мінус.

Оцінка валового руху за хабами · лип 2025 – лип 2026

Середини модельних діапазонів. «Пішли» ≥ оголошені скорочення + припущений добровільний відтік 5–10%; «прийшли» = чисте + пішли. Орієнтовно, не точно.
Пішли Прийшли Нетто (правий стовпець)
Наведіть на смугу для модельного діапазону Європа загалом ≈ +1 000…+2 300 нетто · ~3 500–5 700 прийшли · ~2 300–3 500 пішли

Чому Британія червона, попри обіцянки найму: добровільний викуп (лист 2025, кількість учасників не розкрито) дає свої звільнення саме в цьому вікні. Якщо застосувати частку участі 3–5%, яку бачили у програмах Google у США, до ~7 000 працівників у Британії, виходить ~210–350 звільнень понад звичайний відтік.

05

Два двигуни росту

Майже весь чистий приріст найму в Європі — це два місця: інженерний хаб у Польщі та Google DeepMind. Обидва приблизно подвоїлися в межах періоду.

Google Poland — статутна середня чисельність

Основна юрособа (Google Poland sp. z o.o.). Загалом по країні: з «понад 2 000» → 3 000 за той самий період.
+38,7% лише за 2025Клацніть смугу → звітність

Google DeepMind — чисельність

У світі, штаб у Лондоні. Дані з преси; частка Британії — найбільша окрема частина.
≈ +3 400 осіб за ~15 місяцівНаведіть для джерел
06

Світовий контекст

Alphabet — єдиний надійно офіційний ряд чисельності, і він без географічного розбиття. Після двох років без змін світовий штат знову зріс у 2025 — це межа, всередині якої лежить європейське нетто ~+1 500–2 600.

Alphabet Inc. — усього штатних працівників

Звітність SEC (10-K / 10-Q). Чисте +7 497 у світі за 2025, навіть попри хвилі скорочень — Google радше замінював ролі, а не лише різав.
Наведіть для значень на кінець кварталуУ звітності ніде не розкрито регіонального розбиття
07

Хронологія подій

Усі датовані події щодо чисельності, які вдалося підтвердити джерелами, від базових скорочень 2023-го до середини 2026. Фільтруйте за напрямком; кожен рядок веде до джерела.

08

Метод і застереження

Як побудовано реконструйовані числа і чому їм не варто повністю довіряти.

Модель оцінки

Для кожного офісу/країни, де чиста зміна взята зі звітності або заяв компанії:

чиста зміна = чисельність(кінець) − чисельність(початок)
пішли ≥ оголошені скорочення + припущений добровільний відтік (5–10%/рік)
прийшли = чиста зміна + пішли

Чисті числа надійні; розподіл «прийшли/пішли» залежить від припущення про відтік. Якщо реальний відтік менший, валові «прийшли» пропорційно зменшуються. Інженерні хаби змодельовано під 5–8%, офіси з великою часткою продажів/операцій — під 7–10%.

П’ять речей, яким не варто довіряти

1. Середнє проти кінця року. Статутні числа — це середні за фінансовий рік, тож скорочення, оголошені наприкінці року, здебільшого проявляються наступного року (скорочення в Ірландії лют 2023 → середнє фін.2024).

2. Юрособа ≠ країна. Google Ireland Ltd не охоплює інші дублінські юрособи та DeepMind; «Google у Німеччині» — це більше, ніж Google Germany GmbH. Підрядники (≈4 000 лише в Ірландії) скрізь виключені.

3. Масштаб викупу в Британії невідомий. Оцінка 210–350 застосовує частки участі зі США; реальна участь може суттєво відрізнятися. Слідкуйте за звітністю Companies House за фін.2025 (~жовт 2026).

4. Частку DeepMind у Британії оцінено. Світові числа надійні; розподіл «Лондон / решта» (припущено 35–55%) не розкрито.

5. Хвильові скорочення 2026 — оцінки аналітиків. Число «1 500–3 000 у світі» не має офіційного підтвердження й регіонального розбиття; частку Європи припущено малою.

Що зробило б ці числа надійнішими

Статутну звітність за фін.2025 для юросіб у Британії, Ірландії та Німеччині подадуть лише ~вер–жовт 2026 — вона зафіксує чисті числа 2025 для трьох найбільших юросіб. Участь у викупі в Британії, звітність DeepMind за фін.2025 та дані LinkedIn по локаціях (з входом в акаунт) закрили б решту прогалин.

09

Джерела

Згруповано за надійністю: A статутні / офіційні / пряма заява компанії · B авторитетна преса · C агрегатор / дані з LinkedIn / оцінка. Назви й посилання джерел подано мовою оригіналу.

A · Звітність та офіційні

    B · Преса та заяви компанії

      C · Дані з LinkedIn та аналітика ринку праці